SUPER PRODUKTIV REN MED MIG! FOR AT GØRE LISTE & SELVPLEJE - RENGØRING MOTIVATION | Emily Norris
I afsnit 10, som i sig selv kaldes "Fuldtidsbeskæftigelse er et smuthul i loven for at gøre lønningerne lavere " eller ... Seishain tte Oky ry o Yasukusuru Tame no H no Nukeana (i det væsentlige taget fra dialogen)
Når man henviser til, hvorfor Nene ikke kan arbejde som playtester i weekenden, diskuterer de:
Aoba: Hvorfor kan deltidsarbejdere ikke arbejde i weekenden?
Kou: Åh, det afhænger af virksomheden, men de betales pr. Time, så hvis de arbejdede overarbejde og weekender, ville de få mere løn end dig, Aoba.
Aoba: W-Vent et øjeblik! Er det at være fuldtidsansat bare et smuthul for at mindske lønnen?
Kou: Vi kan tale om det en anden gang.
Hvad henviser dette til? Er dette noget, der også gælder for den vestlige verden eller en slags forretningsret i Japan?
Hvis man er lønnet, får man normalt ikke betalt overarbejde. Aoba er formodentlig lønnet, så som mange fuldtidsarbejdere får hun ikke overarbejde.
Men som deltids- / vikararbejder ville Nene sandsynligvis få overarbejde, hvorfor hun kunne ende med at tjene mere end Aoba.
Som et generelt eksempel arbejder videospilprogrammerere længere timer til mindre løn sammenlignet med programmører i mere "sjelløse" industrier.
De har normalt relativt mere passion for deres arbejde end dem fra de fleste andre brancher. Desværre er der virksomheder, der er glade for at udnytte det til at nedbringe lønningerne.
4- 3 Er dette Japan-specifikt? I Europa, specifikt Tyskland, vil et fuldtidsjob inkludere et antal arbejdstimer i kontrakten (eller en anden, tilsvarende foranstaltning; hvis der ikke er noget, er jeg temmelig sikker på, at der antages en standard) og alt over det er overarbejde og skal enten udbetales eller reduceres ved at give medarbejderen mere fritid. Tbh, jeg ved stort set ikke, hvordan resten af verden ser dette lovligt.
- 3 Dette er kun en generel forklaring. Hvis du leder efter specifikke detaljer, så prøv Workplace.SE.
- 7 @ Jan Generelt er EU-stater mere progressive i deres tilgang til arbejdstagerrettigheder end enten USA eller Japan. I både USA og Japan betyder "lønnet" ofte "uendelige timer om ugen".
- @Jan Det er ikke sandt i hele Europa - selvom det normalt gælder for lavere lønnede job eller job beskyttet af kollektive forhandlingsaftaler. Men for lederjob eller bedre betalte professionelle job som advokater eller konsulenter anses overarbejde normalt for at være inkluderet i normal løn. Hvor en playtester sidder i Europa i denne henseende, ved jeg ikke rigtig.
